本日は、夕方からJ社のA社長様のご紹介で、C社へ訪問させていただきました!
C社様は、人材派遣の大手企業。
Yahoo!で「人材派遣」というキーワードで上位表示がされています。
他社の大手人材派遣会社を抑えて、本当にすごい結果です!
今までお付き合いしていたSEMを担当されていた会社様のサービスが、不十分ということで他社への乗り換えを検討されているということで、今回A社長にご紹介いただきました。
今までは、リスティング広告のレポートのみということで、そのレポートからキーワードをチューニングしたり、サイトのアクセス解析結果から改善提案などは全くなかったそうです。
どの企業様もそうですが、投資に対するリターンには厳しくなっておられます。
特に、サイトを戦略的に利用しようとお考えの企業が多くなり、SEOの順位や、リスティング広告などの入札金額は、金額が跳ね上がるばかりです!
事前にサイトを診断させていただき、その結果をお伝えしたのですが、重要なポイントは2点ありました。
ご覧頂いている皆様にも同じことがいえるのではないかと思いますので掲載いたします。
1.ディレクトリ登録は行うことSEO対策には、内部要因と外部要因があります。
詳しくは過去ログ
売上を上げるための集客に書いておりますのでご参照ください。
外部要因のSEO対策として、Yahoo!はされているのですが、クロスレコメンドとJリスティングがまだ利用されていない状態でした。
これは即効性のある費用対効果が高い投資ですので、されていない方はすぐに行ってください!
2.インデックス数を増やすことで内部リンク対策SEO対策の内部要因対策には、インデックス(検索するとそのページが出てくる状態)されている内部のページから、インデックスされている内部のページへとリンクすることで対策が可能です。
外部からの被リンクと比べると効果が薄いようですが、数があれば十分に効果があります。
また、各ページへの直接訪問が増えて必ず検索エンジンからの訪問者数が増えます。
皆さん、ブログなどのコンテンツを必ず同一ドメイン内で開設して、キーワードを文面にちりばめましょう!
話はもどり、C社様の場合、派遣情報の詳細情報がHTML化されておらず、また、検索画面へいくまでのナビゲーションがFlash化されていたために、まったく検索エンジンのクローラーが回ってこず、インデックスされれいない状態でした。
お仕事情報をHTML化し、クローラーが回れる状態にしては?という提案でした。
様々な改善点はあったのですが、2割の改善点を修正すれば、8割の問題は解決するというパレートの法則にしたがい、最も重要な部分だけを提案いたしました。
C社様もぜひ検討いたしますということでご好評をいただきました!
お客様が成果を上げてこそ、弊社の売上があがります。
成果の上がる提案がんばります!
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